Führungskultur - Führen mit Kultur
Welche Führungskultur gibt es in Ihrem Unternehmen? Und wie wird sie gelebt? In diesem Artikel gehe ich der Frage nach, wie man mit Kultur führen kann.
Kultur und Werte
In einer Leistungskultur gibt es jedes Jahr neue Zielvorgaben, die…
Warum Sie Tabus brechen sollten
Wenn Sie die Unternehmenskultur verändern wollen, müssen Sie Tabus brechen. Warum, das erfahren Sie hier.
Tabus in Unternehmen
In Unternehmen gibt es oft eine ganze Reihe an Tabus. In den meisten Betrieben dürfen Managementfehler nicht…
Die Leistungskultur unter die Lupe genommen
Was verbinden wir eigentlich genau mit dem Begriff Leistungskultur? Und was ist das paradoxe daran? Dieser Artikel ist der Auftakt zu einer kleinen Reihe zum Thema Unternehmenskultur und wie man diese verändern kann.
Die Unternehmenskultur…
Erwartungen an eine Führungskraft
Die Führungskraft in der Sandwich-Position
Über Führungskräfte in mittleren Management wird häufig gesagt, sie wären in einer Sandwich-Position. Einerseits gibt es von der Geschäftsführung Erwartungen in Bezug auf Umsatz, Gewinn, Marktposition…
Leiten - Führen - Managen
Begriffsabgrenzung: Leiten - Führen - Managen
Die Begriffe "Leiten", "Führen" und "Managen" werden häufig als Synonym verwendet. Aber bedeuten diese drei Begriffe wirklich dasselbe?
Ich denke nicht. Im Gegenteil: Es gibt deutliche Unterschiede.
Leiten
Zum…
GROW - Eine Coachingtechnik für Führungskräfte
Die Führungskraft als Coach - wie geht das?
In diesem Beitrag möchte ich Ihnen eine Coachingmethode vorstellen, die Sie als Führungskraft nutzen können: GROW.
Wie so häufig bei solchen Methoden stehen auch hier die 4 Buchstaben für die…
Prozessberatung vs. Expertenberatung
Die Führungskraft als Held
Die Führungskraft, die der Experte in der Abteilung ist, muss immer der Superheld sein. Er hat nach seinem eigenen Verständnis immer über alles den Überblick und kennt auch Details. Dafür muss er…
Was macht eine gute Führungskraft aus?
Was macht eine gute Führungskraft aus?
Heute möchte ich mich einmal wieder intensiver mit dem Thema Führung beschäftigen. Dabei geht es nicht nur um verschiedene Führungsstile oder -typen, sondern auch um die Frage, was eigentlich eine…
Work-Life-Balance: Was ist Ihnen wichtig?
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein Thema, das jeden von uns beschäftigt. In diesem Artikel finden Sie einen Selbsttest, damit Sie mehr Klarheit über Ihre derzeitige Situation bekommen. Außerdem stelle ich Ihnen eine Studie zum…
Gründe für Stress im Job
Vom Arbeiter in der Produktion bis hin zur Vorstandssekretärin - gefühlt sind alle Mitarbeiter gestresst. Und irgendwie wird es auch immer schlimmer. Oder? In diesem Artikel spüre ich die Gründe für Stress auf und biete Ihnen eine Möglichkeit…