Fallbeispiel Bild Meike Kranz

Upstalsboom ist ein Ferienanbieter an der Nord- und Ostsee mit 70 Hotels und Ferienwohnanlagen und 650 Mitarbeitern.

2010 wurde eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt und das Ergebnis lässt sich in einem Satz zusammenfassen: “Wir brauchen einen anderen Chef als Bodo Janssen.”

Dies war für den Chef erst einmal ein Schock. Denn mit diesem Ergebnis hatte er nicht gerechnet. Er hielt sich eigentlich für einen guten Chef. Dies nahm Bodo Janssen als Anlass sich selbst und sein Führungsverhalten zu überdenken.

Daraus hat sich über mehrere Monate zusammen mit den Mitarbeitern eine neue Unternehmenskultur entwickelt. Da dies erfolgreich verlief und die Mitarbeiter nun sehr zufrieden sind und auch der Umsatz des Unternehmens gestiegen ist, möchte ich den Upstalsboom-Weg in diesem Video kurz vorstellen:

Der Film, die Bücher und Workshops findest du hier: https://www.der-upstalsboom-weg.de/

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