Das Jahr 2015 neigt sich dem Ende zu. Erfahrungsgemäß werden in vielen Unternehmen im Dezember oder Januar Mitarbeitergespräche geführt, bei denen die Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam auf das Jahr zurück blicken. Dabei wird über verschiedene Themen gesprochen: die Zielerreichung, Vereinbarung neuer Ziele für das nächste Jahr und notwendige Weiterbildungsmaßnahmen.
Damit Sie sich als Mitarbeiter gut auf dieses Gespräch vorbereiten können, habe ich Ihnen eine Liste verschiedener Fragen zusammengestellt.
Außerdem gibt es noch einen Muster-Text für eine Einladung zum Mitarbeiterjahresgespräch. Beide Vorlagen finden Sie weiter unten zum Download.
Die Fragen stelle ich Ihnen in diesem Video vor:
Die Vorstellung der Fragen als Präsentation:
Meike Kranz ist seit 2006 als Expertin für Büroorganisation tätig und hat seitdem in firmeninternen Seminaren und Online-Kursen mit großem Erfolg bereits über 1000 Teilnehmern gezeigt, wie sie effizienter und effektiver arbeiten können. In praxisnahen und sofort umsetzbaren Tipps zeigt sie, wie man sich in Papier- und Dateiablage, E-Mail-Bearbeitung und täglichen Arbeits-Prozessen perfekt organisiert und dadurch bis zu 50% Zeit einsparen kann.
Sehr geehrte Frau Kranz,
gerne möchte ich mich bei Ihnen für Ihre wertvollen Tipps, speziell zu dem Thema „Vorbereitung auf das Mitarbeitergespräch“, aber auch zu anderen Themen wie die „Effizienz im Büro“, bedanken! Viele der Tipps habe ich „ausprobiert“ und beibehalten, weil diese sehr gut in meine Abläufe und die Arbeitsweise hineinpassen.
Freundliche Grüße
P. Helm