Alle Jahre wieder! Ein Projekt entsteht
Alle Jahre wieder!
Es weihnachtet! Sie denken vielleicht „Jetzt schon?“, aber seit einigen Wochen werden bereits Lebkuchen und Schokoladen-Weihnachtsmänner im Supermarkt angeboten, der Adventskalender von IKEA war bereits Anfang November…
Gründe für Misserfolg bei der Veränderung der Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur zu verändern ist ein nicht ganz einfaches Vorhaben, an dem auch schon viele gescheitert sind. In diesem Artikel wollen wir uns einmal die Gründe für Misserfolg genauer ansehen, sodass Sie davon lernen können.
Widersprüche
Häufig…
Die 5 Phasen der Kulturveränderung
Wie die Veränderung der Unternehmenskultur gelingen kann
Eine Unternehmenskultur zu verändern ist ein nicht ganz leichter und länger andauernder Prozess. Es gibt ja immer wieder Manager, die glauben, man bräuchte nur einmal aufschreiben,…
Führungskultur - Führen mit Kultur
Welche Führungskultur gibt es in Ihrem Unternehmen? Und wie wird sie gelebt? In diesem Artikel gehe ich der Frage nach, wie man mit Kultur führen kann.
Kultur und Werte
In einer Leistungskultur gibt es jedes Jahr neue Zielvorgaben, die…
Warum Sie Tabus brechen sollten
Wenn Sie die Unternehmenskultur verändern wollen, müssen Sie Tabus brechen. Warum, das erfahren Sie hier.
Tabus in Unternehmen
In Unternehmen gibt es oft eine ganze Reihe an Tabus. In den meisten Betrieben dürfen Managementfehler nicht…
Die Leistungskultur unter die Lupe genommen
Was verbinden wir eigentlich genau mit dem Begriff Leistungskultur? Und was ist das paradoxe daran? Dieser Artikel ist der Auftakt zu einer kleinen Reihe zum Thema Unternehmenskultur und wie man diese verändern kann.
Die Unternehmenskultur…
Erwartungen an eine Führungskraft
Die Führungskraft in der Sandwich-Position
Über Führungskräfte in mittleren Management wird häufig gesagt, sie wären in einer Sandwich-Position. Einerseits gibt es von der Geschäftsführung Erwartungen in Bezug auf Umsatz, Gewinn, Marktposition…
Leiten - Führen - Managen
Begriffsabgrenzung: Leiten - Führen - Managen
Die Begriffe "Leiten", "Führen" und "Managen" werden häufig als Synonym verwendet. Aber bedeuten diese drei Begriffe wirklich dasselbe?
Ich denke nicht. Im Gegenteil: Es gibt deutliche Unterschiede.
Leiten
Zum…
GROW - Eine Coachingtechnik für Führungskräfte
Die Führungskraft als Coach - wie geht das?
In diesem Beitrag möchte ich Ihnen eine Coachingmethode vorstellen, die Sie als Führungskraft nutzen können: GROW.
Wie so häufig bei solchen Methoden stehen auch hier die 4 Buchstaben für die…