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Arbeitsleben 2025: Das Haus der Arbeitsfähigkeit

Wie können wir auch in der Zukunft noch Arbeitsfähig bleiben? Arbeitsfähigkeit ist die psychische und körperliche Fähigkeit eines Arbeitnehmers, die ihm zugewiesenen Arbeitsaufgaben erfolgreich zu bewältigen. Das hört sich erstmal…
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Strategie- und Lösungspotential von LEGO™ Serious Play™

In diesem Gastartikel erklärt Michael Tarnowski von Plays-in-Business LEGO™ Serious Play™, mit der Teams komplexe Probleme lösen können. Komplizierte und komplexe Probleme In unserer derzeitigen Welt sind sehr viele…
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Studie: In Deutschland fehlt Raum für Kreativität

Study: Enhancing creativity in the workplace von Jack Morton Worldwide Die Förderung von Kreativität am Arbeitsplatz Heute möchte ich Ihnen eine Studie von der Agentur Jack Morton vorstellen, die eine internationale Untersuchung…
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Wichtige Fragen bei der Zielüberprüfung

Nachdem ich Ihnen in den letzten Blog-Artikeln die Zielhierarchie und den Zielerreichungskreis vorgestellt habe, möchte ich heute detaillierter auf das Zielcontrolling eingehen. Folgende Fragen können Sie sich stellen, wenn Sie überprüfen,…

Komplimente zum Mitnehmen

Gut gemacht! Wann haben Sie das letzte Mal von einem Kollegen oder dem Chef ein Lob hört? Komplimente und Lob werden im Arbeitsalltag leider nur selten verteilt. Dabei sind sie sehr motivierend, verbessern das Betriebsklima und steigern somit…
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Methodenkoffer Komm-mit-Mensch

Komm-mit-Mensch-Dialoge Vor ein paar Wochen haben ich im Rahmen eines Seminars zum Thema Achtsamkeit in Unternehmen den Methodenkoffer "Komm-mit-Mensch" kennengelernt. Zu Beginn war ich noch skeptisch: Der Methodenkoffer wird von Unfallkassen…

Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell

Das Zürcher Ressourcen Modell Das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) ist ein psychoedukatives Selbstmanagement-Training. Es wurde von Maja Storch und Frank Krause in den 1990er-Jahren für die Universität Zürich entwickelt. Integriert…
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Gründe für Misserfolg bei der Veränderung der Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur zu verändern ist ein nicht ganz einfaches Vorhaben, an dem auch schon viele gescheitert sind. In diesem Artikel wollen wir uns einmal die Gründe für Misserfolg genauer ansehen, sodass Sie davon lernen können. Widersprüche Häufig…
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Die 5 Phasen der Kulturveränderung

Wie die Veränderung der Unternehmenskultur gelingen kann Eine Unternehmenskultur zu verändern ist ein nicht ganz leichter und länger andauernder Prozess. Es gibt ja immer wieder Manager, die glauben, man bräuchte nur einmal aufschreiben,…
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Führungskultur - Führen mit Kultur

Welche Führungskultur gibt es in Ihrem Unternehmen? Und wie wird sie gelebt? In diesem Artikel gehe ich der Frage nach, wie man mit Kultur führen kann. Kultur und Werte In einer Leistungskultur gibt es jedes Jahr neue Zielvorgaben, die…